人生在社會的道路上，猶如逆水行舟，不進則退，不善于學習挑戰的人，永遠都只會保持現狀，思維永遠和社會文化產生代溝。

 金生水總經理“陸總”，就比較喜歡讓員工挑戰自我，增加自我成長的機會，公司下達的任務，（崗位工作之外），就必須給自己合理的安排，編寫出一份責任狀，人、有時候就必須逼自己一把。 

我司的經理就策劃了一個方案，上交跟陸總，陸總比較滿意認為可行，但必須給出一個方案的流程標準，和成果期限。 

我們經理和陸總的約定期限是六天，經理如期完成方案內容，因此公司獎勵一百元，其實通過此次的自我挑戰，學到的東西遠遠超過這一百塊錢。 

一個優秀的公司就必須有一位睿智的領導人帶領沖鋒陷陣，公司內部管理必須，紀律嚴明，獎罰分明，條例嚴瑾。

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